Делай то, что должен. Даже когда это не имеет смысла./Это не характер у меня плохой, это его неадекватно оценивают!
Вполне может быть, что британская традиция, запрещавшая медсестрам семейную жизнь и бравшая их на полный пансион больницы, имела смысл: когда нет никакой личной жизни работа становится тем, чему отдаешься весь душой и телом. А значит, делаешь ее хорошо, потому что никаких других проблем, окромя рабочих, не существует. Не нужно ломать голову, где взять деньги на оплату жилья, еды, покупку мебели и т.д. и т.п., не сушит мозг муж, не делаешь уроки с детьми, не отлавливаешь их по подворотням, не получаешь дюлей за их поведение... Есть только работа и ты работаешь ее хорошо. Если ты ее хорошо не работаешь, то теряешь место и устроится на новое - проблема. И во весь рост встает "где взять денег на еду/квартиру/одежду"...
Нет, я не думаю, что нам стоит вводить такую традицию в наше здравоохранение ни сейчас, ни потом. Я думаю, что просто глупо ожидать, что в обществе с хреновой тучей проблем, что в перекошенной пробуксовывающей системе будет беспроблемная идеально работающая системка. Любой медработник - часть общественной системы, которая отжигает напалмом с момента начала перестройки, так что вывод "у медработников те же проблемы и та же бытовуха, что и у всех остальных" очевиден. И будь ты хоть трижды профи, ты будешь думать в первую очередь о семье и решении своих проблем. Потому что тебе надо где-то жить, что-то хавать и во что-то одеваться, даже если ты предан профессии душой и телом. Ни одна преданность не безраздельна, если только человек не является продолжением своей профессии, если он под нее "не заточен" Природой. Но такие люди во все времена - исключение, а не правило. Можно отдавать себя всего и целиком какое-то время, но очень и очень редко - всегда. Потому что фельдшер ты, врач или медсестра - ты не живешь в вакууме и интересы личные все равно вылезут на первый план, как только придет погостить известный Полярный Лис.
Дюдей старой закалки, ставящих общественное выше личного, все меньше. Их антиподов - все больше. Отдельная категория - те, кто сумел добиться равновесия этих взаимоисключающих явлений. Причисляю себя к последним.
читать дальше
Нет, я не думаю, что нам стоит вводить такую традицию в наше здравоохранение ни сейчас, ни потом. Я думаю, что просто глупо ожидать, что в обществе с хреновой тучей проблем, что в перекошенной пробуксовывающей системе будет беспроблемная идеально работающая системка. Любой медработник - часть общественной системы, которая отжигает напалмом с момента начала перестройки, так что вывод "у медработников те же проблемы и та же бытовуха, что и у всех остальных" очевиден. И будь ты хоть трижды профи, ты будешь думать в первую очередь о семье и решении своих проблем. Потому что тебе надо где-то жить, что-то хавать и во что-то одеваться, даже если ты предан профессии душой и телом. Ни одна преданность не безраздельна, если только человек не является продолжением своей профессии, если он под нее "не заточен" Природой. Но такие люди во все времена - исключение, а не правило. Можно отдавать себя всего и целиком какое-то время, но очень и очень редко - всегда. Потому что фельдшер ты, врач или медсестра - ты не живешь в вакууме и интересы личные все равно вылезут на первый план, как только придет погостить известный Полярный Лис.
Дюдей старой закалки, ставящих общественное выше личного, все меньше. Их антиподов - все больше. Отдельная категория - те, кто сумел добиться равновесия этих взаимоисключающих явлений. Причисляю себя к последним.
читать дальше
-
-
10.06.2015 в 17:00Раньше в трудовых коллективах хотя бы старались поддерживать надлежащий уровень квалификации работников и предоставляли им всяческие, как теперь принято говорить, социальные бонусы - путевки в санаторий, льготное питание, место в детском саду, представление к ведомственной награде, надлежащее премирование в конце концов. При таких условиях даже во время интенсивов люди не скатывались в депрессняк и работали с душой. Сейчас же имеем совершенно дикую смесь из худших явлений руководящей системы и местами откровенного издевательства над работниками, помноженное на попрание трудовых норм. В результате чего работник вынужден под страхом санкций делать свою работу, выкладываться на все 150%, и иметь мощную демотивацию в виде отсутствия адекватной рабочей базы, адекватной заработной платы, адекватного социального бонуса от работодателя.
-
-
10.06.2015 в 17:40-
-
10.06.2015 в 17:44-
-
10.06.2015 в 17:48-
-
10.06.2015 в 17:59-
-
10.06.2015 в 21:58-
-
11.06.2015 в 21:16Да даже если и вводить... Ввести-то мало, надо сделать так, чтобы ещё и работала.
Я вот вспоминаю, как государство говорило нашим частным перевозчикам: вы со льготников берите полцены (или на сколько договорятся), а остальные полцены мы вам заплатим из бюджета. Так вечно по-чёрному задерживали эти деньги. Если бы так было с этой инициативой, что было бы? Поживите чуток на хлебе и воде, а то мы забыли купить в вашу столовую продукты? Мы забыли построить общагу, поживите пока в бараках, которыми даже бомжи брезгуют?
-
-
12.06.2015 в 00:06-
-
12.06.2015 в 07:51Нам понятна эта протоплазма,
И особенность ее известна:
Слишком малая доля разума
Относительно общего веса.
А поскольку всяческое действие –
Это сочетание ума и страстей,
То, как следствие, происходят бедствия
От несоответствия этих частей.
А так как эти бедствия составили прогрессию,
Стремительно растущую из века в век,
Это приведет к абсолютному бездействию
Данной протоплазмы, типа «человек».
Таковы наши общие выводы
Для центральной картотеки, сектор номер семь:
«самоистребляющиеся индивидуумы.
Гуманоподобные»
(Правда не совсем.)